Mit der Methode der Aufstellungsarbeit können Zusammenhänge aus einem System (Familie, Firma, Körper) sichtbar gemacht werden. Wir sind manchmal nicht so frei in unseren Handlungen und Verhaltensweisen, wie wir es vermuten. Oftmals liegen die Ursachen für Schwierigkeiten in unserem Leben tief verstrickt in unserem ursprünglichen Familiensystem.
Wie läuft eine Aufstellung nach ab?
Eine Person kommt mit einem Anliegen, das kurz und präzise formuliert wird. Das kann eine Entscheidung sein, ein Lebensthema, aber auch eine Team-Problematik.
Als Aufstellungsleiterin lasse ich in der Regel ein bis zwei wichtige handelnde Personen – manchmal auch mehr – aufstellen. Das heißt: Jemand übernimmt die Rolle dieser Personen. Die Menschen um die es geht, müssen weder anwesend noch physisch auf dieser Erde sein.
Diese Stellvertreter/innen der jeweiligen Rolle spüren achtsam in sich hinein und folgen inneren Bewegungsimpulsen. Zum Beispiel lassen sie dabei Gefühle zu und drücken diese aus. So kann es vorkommen, dass sich eine Person von der anderen abwendet, wütend wird oder kraftlos.
Aus den Handlungen der Vertreter/innen kann ich als Aufstellungsleiterin einerseits ablesen welche Thematik hier im Vordergrund steht. Andererseits kann ich feststellen, ob noch weitere handelnde Personen fehlen. Es kommen Themen ans Tageslicht, die in Familien oft gar nicht bewusst waren oder aber auch nicht bekannt (beispielsweise verstorbene / abgetriebene Kinder usw.)
Im Moment der Aufstellung entsteht ein “Feld” wie Bert Hellinger es nennt, in dem Zeit und Raum ausgeschaltet sind. Das Feld besteht nur noch aus Informationen, die von den Repräsentant/innen auf ihre Weise ausgedrückt werden.
So ist die erhaltene Information niemals gut oder schlecht, sondern die Wahrheit.
Welche Arten von Aufstellungsarbeit können in Einzel-und Gruppenarbeit gemacht werden:
Familienaufstellungen
Beziehungsaufstellungen
Themenaufstellungen: z.B. Glaubenssätze, die Zukunft, der Erfolg/der Misserfolg, die Lebensaufgabe, ein Symptom…
System-und Organisationsaufstellungen: z.B. eine Praxis, eine Firma, ein Kollegium, ein Körper…
Was bewirkt Aufstellungsarbeit?
Im Laufe der Aufstellung zeigen sich die Dynamiken, die im betreffenden System ver-strickt sind und es wird deutlich, z.B. durch stellvertretende Personen, auf welche Weise wir selbst in diese Dynamik eingebunden sind. Durch achtsame und liebevolle Veränderung der Plätze von den Stellvertretern kann die Ordnung im System wiederhergestellt werden. Unter Zuhilfenahme von „lösenden Sätzen“ kommen die einzelnen Mitglieder des Systems wieder in Kontakt miteinander, so dass ein gutes Lösungsbild entstehen kann. Die Person, die aufstellt, kommt durch ihre richtige Position im System wieder in ihre (Lebens-) Kraft. Die Auflösung der Beziehungsverstrickungen kann sich schnell oder langsam einstellen, sie ist immer unmittelbar für die betreffende Person und alle anderen beteiligten Menschen erfahrbar, obwohl diese nicht unbedingt körperlich dabei waren.
In dem Video erzählen Teilnehmerinnen und Teilnehmer von ihren Erlebnissen während einer Aufstellung an der sie als Aufsteller teilgenommen haben. Ich freue mich sehr, dass ich die Aufstellungsarbeit bei Elke Post im Rahmen der profilax®-Trainerin Ausbildung gelernt habe.
profilax® ist ganzheitliches vorbeugendes Behandlungsmodell zur Erhaltung und Wiederherstellung der Gesundheit.
